Odměňování zaměstnanců skýtá několik výhod, mezi ně patří například zvýšení produktivity, větší chuť k práci a motivace k lepším výkonům. Své zaměstnance můžete odměnit několika způsoby. Podívejte se na ty nejoblíbenější a vyberte si některé z nich.
1) Finanční odměna
Málokdo neslyší na zvýšení výplaty. Většina lidí tato zpráva opravdu potěší a své práci se začnou věnovat s větší vervou, s lepší náladou a vyšším pracovním nasazením. Skvělým způsobem, jak zaměstnance motivovat jsou také jednorázové finanční prémie, například za dokončení zakázky, za zvýšení produkce nebo za mimořádně dobře odvedenou práci.
2) Reklamní předměty
Oblíbeným způsobem, jak odměnit zaměstnance jsou také reklamní předměty s potiskem. Tyto předměty většinou dostávají zaměstnanci zdarma. Může se jednat opět o odměnu za dobře odvedenou práci nebo obdarování členů rodiny. Výhodou potisku reklamních předmětů, na které můžete natisknout logo nebo název firmy je také ideálním způsobem levné a funkční reklamy.
3) Zajímavý teambuilding
Skvělou možností, jak odměnit a motivovat své zaměstnance je také zajímavý teambuilding. Může se jednat o společné firemní grilování, bowling, návštěva zábavního parku nebo třeba jiná aktivita, kterou si zaměstnanci mohou i odhlasovat. Nechte k této akci vyrobit i reklamní předměty, například hrnky nebo textil s potiskem, aby si ostatní mohli odnést něco na památku s logem vaší firmy, případně z reklamních předmětů skvěle vyrobíte odměny do soutěže nebo do tomboly.
4) Příjemné pracovní prostředí
Velkým benefitem je příjemné pracovní prostředí, kam se budou vaši zaměstnanci rádi vracet. K tomu skvěle poslouží například kantýna nebo bistro ve firmě, dog friendly kanceláře, kam je možné vzít své čtyřnohé miláčky, případně neobvyklé pracovní prostředí, například s hudbou, relaxační místností, houpačkami a podobně.
5) Možnost home office
Pokud chcete opravdu potěšit své zaměstnance a zvýšit jejich produktivitu, zkuste jim alespoň jeden den v týdnu nabídnout home office. Práce z domu je bude bavit, možná jim půjde mnohem lépe a navíc získají pocit, že jim důvěřujete a víte, že si svou práci splní. Pokud vám to podnikání umožní, jděte svým zaměstnancům vstříc a odměnou vám bude spokojený a přátelský kolektiv, splněné pracovní povinnosti a každodenní elán do práce.
Zdroj foto: Pixabay.com
